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女性活躍を推進する経営者の会『さばえ38組』を紹介します!

ページ番号:413-150-437

最終更新日:2021年8月12日

『さばえ38(さんぱち)組』とは

 『さばえ38(さんぱち)組』は、女性活躍に向けた取り組みを積極的に行う市内企業の経営者たちが集まり、組織のトップが自らの声で女性活躍の重要性を発信することにより、市全体の企業リーダーの意識改革と女性活躍に向けた取組を促進し、そのネットワーキングを広めることを目的に集まった組織です。
 鯖江市は、SDGsのゴール5「ジェンダー平等」と「女性活躍推進」を主軸に取り組みを進め、男女問わず、すべての人が自分らしく輝ける社会を目指していきます!

参加メンバー 一覧                  (2021年7月末現在)

会社名 代表者名(敬称略)
タイヨー電子 株式会社 代表取締役 奥森 勲
株式会社 シャルマン 代表取締役社長 本庄 正享
株式会社 土直漆器 代表取締役社長 土田 直東
福井めがね工業 株式会社 代表取締役 田畑 周徳
株式会社 ながすぎ 代表取締役社長 永杉 宏之
株式会社 鯖江村田製作所 取締役事業所長 守内 重夫
株式会社 ウォンツ・ジャパン 取締役社長 吉田 寿美
株式会社 ヨシケイ福井 代表取締役副会長 園 真和
社会福祉法人 光道園 理事長 荒木 博文
株式会社 LIFULL 地方創生推進部 FaMグループ グループ長 秋庭 麻衣
株式会社 ヤマト工芸 代表取締役 高野 利明
冨士経編 株式会社 代表取締役社長 平木 弘史
クリーンテクノ 株式会社 代表取締役社長 山下 大起
株式会社 漆琳堂 代表取締役社長 内田 徹
有限会社 ユー・エフ・オー・アカデミー 代表取締役 石本 雅之
株式会社 ボストンクラブ 代表取締役 小松原 一身
福井県民生活協同組合(鯖江エリア) 理事長 松宮 幹雄

リーダーの声と取組を紹介します

株式会社 シャルマン

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 ジェンダー、年齢に関係なく、個人の能力を発揮できる職場環境に取り組んでおります。次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として、県内眼鏡業で初めて「くるみんマーク(厚生労働大臣認定)」を取得。女性デザイナーが育児期間を隔ててデザインに携わったブランド『ラインアート シャルマン』は、世界的な大ヒット商品となりました。
 多様な人材が活躍できる体制づくりに今後も取り組んでまいります。

◎会社のPR◎
 「感動を与える」をスローガンとし、商品のみならず、お客様に、社員に感動を提供することで、笑顔あふれるサスティナブルな社会の実現を目指します。
 『ラインアート シャルマン』は、自社開発の新素材「エクセレンスチタン」により、包み込まれるようなやさしい掛け心地の商品です。今年、その中に新しい世代向けの「i-Diary」が誕生しました。多様化する価値観をテーマに、女性スタッフ達が感じ取ったストーリーを楽しく魅力的に発信しながら、次の感動を創造してまいります。

株式会社 土直漆器

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 土直漆器では、伝統産業を次世代に引き継いでいくため、ここ近年、少しずつ若いスタッフが増え、ベテランスタッフと交わりながら成長してきました。若手の女性職人が増えたこともあり、いろんな懸念もありましたが、きめ細かい作業や女性目線での商品の企画など、会社にとって必要不可欠な存在になってくれています。今では家庭を持つスタッフも増え、仕事と家庭の両立を少しでもバックアップできるよう、会社としても心がけています。
 特殊な技能が求められる厳しい世界ではありますが、今後も、スタッフが楽しく一緒に成長していければなと思っております。

◎会社のPR◎
 福井県鯖江市河和田を中心とする越前漆器は、その地域全体で分業体制が確立しており、素地作りや塗り、加飾など様々な工程を高度に専門化することで美しく堅牢な作品を生産しています。
 土直漆器では、それぞれ専門の職人を抱え、素地作り以外の全工程(下地、中塗、上塗、蒔絵)を同じ工場内で細かい意思疎通を図りながら作業を進めます。伝統的「技」を伝承する一級技能士を含めた熟練のスタッフと女性を含む若いスタッフが多いのも特徴です。
 ベテランスタッフの伝統技術と若手スタッフの新しい発想、デザイン力をうまく融合し現在のニーズに応えたモノ作りを行っています。

福井めがね工業 株式会社

代表取締役 田畑 周徳 氏

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 弊社では各部署において、女性の幹部採用を積極的に取り組んでいます。
 女性ならではの気遣いや感性が、職場の活性化に繋がると期待しています。

◎会社のPR◎
 弊社は世界最大のアイウエア企業LUXOTTICAグループの一員です。グループのスケールメリットを存分に活かしたメガネフレームの製造ラインは、他の眼鏡メーカーにはない魅力がたくさんあります。昨年9月に新工場が竣工し、「ShowroomFactory」のコンセプトである、製造と販売が一体化した工場で、グループでも例のない工場です。

株式会社 鯖江村田製作所

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 弊社は、多様な人材活用による更なるイノベーション(斬新なアイデアと自由な発想で新しいものを生み出すこと)の実現を目指して、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
 特に女性に関しましては、より大きな役割を発揮していただくために「新規採用枠の増加」を行い、「マネジメントの役割を担う女性の増加」「キャリア形成支援」「メリハリのある働き方推進」等々を実行していきます。

◎会社のPR◎
 鯖江村田製作所は1979年に村田製作所のグループ会社として設立され、今では多極コネクタ、精密加工品、めっきの開発・生産拠点として鯖江市から世界に向けてモノづくりを発信しています。
 高周波用多極コネクタは、スマートフォンやタブレットPCに組み込まれており、5G通信等より高度化する通信技術を実現しています。また、精密加工やめっきでは、村田製作所グループ内に治工具やめっき技術の提供を行い、世界トップシェアを誇る様々な電子部品の技術力を支えています。
 私たちは、これからも"innovator in Electronics"をスローガンに、世界最先端の技術力で社会に貢献していきます。

株式会社 ヨシケイ福井

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 結婚や出産、育児、介護など一生を通してライフスタイルの変化に対応する柔軟力を活かして得られた経験や知恵をもとに、先輩メンターとしてまたお客様の代弁者としてリーダーシップを発揮することを期待しています。また、働き続けられる環境づくりとして、産休、育休、時短勤務、職種変更、勤務地変更など、ニーズに合わせて相談を受ける仕組みを作っています。

◎会社のPR◎
 ヨシケイは、共働き世帯や買い物や献立作りに不便を感じている方に、夕食材料とレシピをお届けしています。また、一人暮らしの高齢者向けの冷凍弁当やカット済み野菜を使ったミールキットも好評です。ヨシケイキッチンでは、施設向けの食材配達とレシピをお届けしています。


~人から人へ、笑顔を繋げる~

冨士経編 株式会社

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 若い女性社員が多いので、定着を含めた働き方改革の一環として、通常職務の他に、個人目標的な目的意識の役割と責任を分担して持ってもらい、その役割職務については、各自がリーダー的な存在としてチームを牽引してもらっています。
 また、女性ならではの確実に遂行する几帳面さや素直な意見を出しやすくなる職場環境(ミーティングやチョコ案制度)を考え、一部の有給を時間で取得可能にする制度や時差出勤の相談に応じる等、子育て世代の社員への配慮をしています。

◎会社のPR◎
 会社の存在価値を追求し、定着させるために「安定した収益制企業」「顧客にとって魅力ある企業」「社員がやりがいを持てる企業」の三つに取り組んでいます。製造業として、他社・海外にできない高付加価値の「ものづくり」を追求してきましたが、それを更に「ことづくり」に進化すべき取り組んでいます。メディカル分野のニット経編白衣素材では、最新鋭の設備のもと、国内シェアNo.1の実績を持ち、自社企画・開発提案型ニット総合メーカーとして、オリジナルウェアを素材から最終製品までを手掛ける自社ブランド事業も手掛けています。


冨士経編株式会社 外観

クリーンテクノ 株式会社

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 空調設備会社としての工務部、ネット通信販売としてのネット事業部という全くの畑違いの2部門が事業の柱です。
 ネット事業部のスタッフはほぼ全て女性であり、工務部の加工・溶接スタッフも女性が主となっております。
 時代に合った働き方として社内制度の整備を進めているうちに、それが女性にとって働きやすい環境になっていたというのが弊社の状況です。女性を特別に優遇しているわけではありませんが、結果として女性が活躍しやすいのであれば嬉しいです。若手や女性が元気な会社はいい会社だと思います。今後も、男女問わず優秀な人材の確保・定着率の向上に向けて、職場環境の改善に一層取り組んでいきます。
 

◎会社のPR◎
・経営理念
『縁を大切にして 物と心の豊かさを追求し 品性と夢のある企業を目指します』
・社是
『感謝の心、謙虚な心』
 PVC製の局所排気ダクトの製造・取付を軸に、多種多様なニーズにお応えし、クリーンな社会環境づくりを創造し目指します。
 ネットショップ「ファブラス」「キレイスポット」は、お客様に満足して頂けるサービスを心がけています。ぜひショップ名で検索してみてください。


働きやすい明るいオフィス

株式会社 漆琳堂

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 これまで越前漆器をはじめ伝統工芸の系譜は男性中心でしたが、近年産地に移住してくる若手職人は圧倒的に女性が多く、雇用する経営者やまわりの人もそのことを十分に理解し、就業についても柔軟に考えられるようになってきたと思います。
 今後、出産、育児、介護などで私たちの生活環境は当然のように変化が求められますので、企業としてしっかり対応できるように雇用環境を整えていきたいと思います。また、女性ならではの視点や感覚での新商品や新事業にも取り組んでいきたいと思います。

◎会社のPR◎
 漆琳堂は、創業1793年(寛政5年)、8代にわたる越前漆器の塗師工房です。現在のライフスタルに沿う漆器を提案する自社ブランド「aisomo cosomo」(2009年~)、「お椀や うちだ」(2012年~)、「RIN&CO」(2020年~)を発表しています。この地で受け継がれてきた漆のモノづくりと、先人より引き継いできたものを次の世代へと引き継ぎながら、漆とお椀の文化を発信しています。また、次世代に継承するため、若手育成にも積極的に取り組んでいます。


職人の作業現場

有限会社 ユー・エフ・オー・アカデミー

代表取締役 石本 雅之 氏

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 当校は、個性と能力重視でスタッフの採用や就労内容を決めています。外国人講師は5名で(女性2名、男性3名)、日本人スタッフは8名(男性1名、女性7名)です。スタッフ全員が自分の意見を持ち、ミーティングでも前向きな意見を述べ、当校の課題点や将来のビジョンに関しても積極的に発言しています。女性スタッフや外国人講師が中心の職場だからこそ、柔軟で広い視野を持った職場になることを期待しています。

◎会社のPR◎
 当校は、ALT派遣事業や英会話スクールの運営を行っています。新たなビジネスとして、オンライン英会話スクールの設立と、当校独自の教材開発・販売を企画しています。ZoomやGoogle Classroomなどを活用し、オンライン上で授業を受けたり、課題を提出したりできるようにしたいと考えています。また、音声再生機能などがついたオリジナル教材を開発することで、家にいながら「生きた英語」に触れられる機会を提供することを目指します。

株式会社 ボストンクラブ

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 眼鏡の企画デザインには「らしさ」をイメージした眼鏡造りが欠かせなく、特に近年はレディースメガネがファッションとして小物、アクセサリー感覚で楽しみながら身に着けるお洒落アイテムとして注目を浴びています。こうした中、弊社はスタッフの半数が女性で、20代から40代までの幅広い世代での女性がこうした企画に関わっており、女性ならではのアイデアも会社の発展に繋がるものと考えています。

◎会社のPR◎
 弊社はキッズメガネの先駆けとして、10年前からお洒落にかけられる子供メガネ「ベセペセキッズ」を販売していますが、今年からはお子様の成長に合わせたジュニアサイズも展開し、幅広い世代のお洒落なメガネを「ベセペセ」ブランドで販売しています。さらにお子様には激しい動きでもメガネがずり落ちない工夫を施した「BCPCソックス」も企画し、これらもすべて女性目線からのアイデアで生まれた機能的な商品です。是非BOSTON CLUBショップでご覧ください。

福井県民生活協同組合(鯖江エリア)

◎リーダーの声と女性活躍への取組について◎
 常に変化し多様化する組合員ニーズや社会のニ ーズに応え続けるためには、老若男女問わず職員能力を最大限発揮できる組織風土や仕組みをつくることが大変重要です。県民せいきょうでは、かねてより女性がイキイキと働き続けることができるよう、様々な取り組みを進めてきました。女性のキャリア形成を考える「女性のつどい」の開催や、両立支援制度取得者の情報交換の場である「くるみんの会」の運営など、女性の意識向上と情報共有ができる場づくりを積極的に進めています。
 また、仕事と家庭の両立支援制度も法を上回る基準で整備しているほか、職員の登用制度(非正規から正規へ)を用意し、女性の活躍フィールドを広げています。これらの取り組みが評価され、2017年には「プラチナくるみん」の認定、2020年には「プラチナえるぼし」の認定を受けることができました。2つの認定取得は全国初となり高く評価されました。

◎会社のPR◎
 県民せいきょうは、「組合員の幸せと地域社会のために」という基本理念のもと、健康長寿で安全・安心な福井づくりに、組合員と職員、地域との協同の力で取り組んでいます。「宅配事業」「店舗事業」「高齢者福祉事業」「子育て支援事業」「くらしのサポート事業」「共済事業」を通じ、安全・安心にこだわった食品などの配達や販売、福祉・子育て・買い物支援など、住み慣れた地域で安心して暮らし続けるための様々なサポートをおこなっています。

『さばえ38組』参加者募集のご案内

 
 女性の社会進出が進む中、鯖江市の働く女性の割合は、全国の中でもトップクラスです。今後の企業経営において、女性の活躍なくして生き残る道はありません。
 女性も男性もともに活躍できる社会の実現に向け、企業のリーダーとして会の一員に加わり、ひとりひとりが生きがいを持って働き続けられる職場環境づくりと持続可能な経営を目指して、ともにネットワーキングを広める『さばえ38組』に参加しませんか?

◆参加条件◆

*市内の企業経営者または団体・組織のリーダーで、女性が活躍できる職場環境に向けた取組みを積極的に行っている方、または、これから取り組もうとしている方
*本趣旨に賛同し、組活動に積極的に参加する意思のある方
*取り組みに関する情報提供に協力いただける方

※上記の条件を満たし、参加を希望される方は、参加申込書を記入し、市民活躍課まで提出してください。
(メール・FAX・用紙持参いずれも可) 

【提出先】

 市民活躍課(女性活躍推進グループ)

 mailアドレス:SC-Katsuyaku@city.sabae.lg.jp

 FAX:0778-51-8156   TEL:0778-53-2215

お問い合わせ

このページは、市民活躍課が担当しています。

〒916-8666 鯖江市西山町13番1号(市役所本館2階)

地域自治・市民活動グループ
TEL:0778-53-2214
女性活躍推進グループ
TEL:0778-53-2215
FAX:0778-51-8156

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